Evite sanciones y problemas legales con
El Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo contra la precariedad laboral establece que las empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de los empleados.
Guía del Ministerio de Trabajo sobre el Registro de la Jornada de Trabajo 
Posibilidad de asignación de horarios por empleado o departamento con flexibilidad de entrada y salida
Definición de múltiples turnos y asignación de turnos a trabajadores
Automatización del control de horas reales trabajadas por el personal, incluyendo las horas extras
Control de incumplimiento de horarios y ausencias, festivos y vacaciones
Informes parametrizables para extraer toda la información necesaria y al instante
Posibilidad de exportar los datos a otras aplicaciones: gestión de nóminas, Excel, etc.
Marcajes seguros por huella dactilar, RFID, PIN o huella + PIN
Lectura de huella dactilar en menos de 1 segundo
Capacidad en memoria para 3.000 huellas y 100.000 marcajes
Descarga automática de marcajes de forma programada, de forma manual o con un pendrive USB
Pantalla con iconos multifunción, imagen de la huella dactilar, fecha y hora
Carcasa fabricada en ABS de alta resistencia a impactos
Disponibles modelos para exteriores
Conectividad por red de datos
Colocación en pared
Cumple con la RGPD
Integrado con software Testaerp
Registro móvil con Testatime
